Fortis ( Cours :  FOR  )
PRLine le 24/03/00

Fortis franchit une étape importante dans sa structure de direction

Les deux présidents de Fortis, Hans Bartelds et Maurice Lippens, ont amorcé un nombre de changements dans la structure de direction du groupe. Dans l'ensemble, ces changements devraient permettre à Fortis d'entamer sa deuxième décennie et le nouveau millénaire avec une structure de direction visant à saisir encore mieux les opportunités de croissance existantes et à relever les défis stratégiques et opérationnels du groupe.

Le Conseil d'Administration et l'Executive Committee soutiennent entièrement la décision de recruter un 'chief executive officer' qui présidera l'Executive Committee. A dater de sa nomination, Hans Bartelds et Maurice Lippens continueront activement à assumer le leadership de Fortis, en tant que présidents non exécutifs à temps plein du Conseil, confiant la gestion du groupe au 'chief executive officer' et à l'Executive Committee. Jusqu'à cette date, ils continueront à exercer leurs fonctions exécutives.

Les deux présidents ont créé Fortis il y a dix ans. Sous leur présidence, Fortis est devenu un prestataire de services financiers intégrés au Benelux ainsi que dans certains segments ciblés sur d'autres marchés. Au moment de sa création en 1990, la capitalisation boursière de Fortis s'élevait à EUR 2,6 milliards et le groupe comptait 17.000 collaborateurs. Aujourd'hui, la capitalisation boursière du groupe atteint EUR 35 milliards et le groupe compte 62.000 collaborateurs dans le monde. Cette croissance, Fortis la doit tant à la croissance interne qu'aux nombreuses acquisitions stratégiques.

En raison de ses origines belgo-néerlandaises, il était indispensable d'assurer la gestion du groupe paritairement durant les premières années de son existence. Cette parité se reflète notamment dans la composition de l'Executive Committee du groupe, actuellement composé d'un nombre égal de membres exécutifs belges et néerlandais.

La structure du groupe, sa position financière saine et l'existence d'une forte culture Fortis au sein de l'organisation permettent à Fortis d'adapter sa structure de direction afin de relever de la manière la plus adéquate possible les défis de l'environnement économique en effervescence. La parité, au sein de l' Executive Committee, ne sera dès lors plus une préoccupation de Fortis.

De plus amples détails sur ces changements suivront dans les mois à venir.
PRLine le 24/03/00

Internet : http://www.fortis.com
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Contact : Hilde Junius Telephone : 00322 510 52 34

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